Migros’ta tüm adaylarımız ve çalışanlarımızı, adil şartlarda ve objektif kriterlerle değerlendiriyoruz.
İşe alımdan yetkinlik değerlendirme, performans yönetiminden kariyer planlamaya kadar tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizde uyguladığımız bu politikamız ile her zaman hesap verilebilir olmayı sürdürüyoruz.
İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması için çalışıyoruz. Sürdürülebilir büyümenin ancak eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkün olacağının bilincindeyiz.
Perakende ve tüketim sektörlerinde kadın çalışan ve yönetici oranının artmasına katkı sağlayan, LEAD Network Europe’un üyesiyiz. Sektörde ve ülkemizde kadın istihdamında sağladığımız değeri global ölçeğe taşıyor, çalışmalarımıza yön veriyoruz.
65 yılı aşkın olgunluğumuzu yeni nesil ve çevik karar alma becerimizle birleştirebilen, dinamik ve her zaman gençliğini koruyan bir şirketiz.
Çevik çalışma modelini bir şirket kültürü olarak ele alarak, geleceğin alışveriş deneyimini tasarlamak için altyapılar ve çalışma ortamları oluşturuyoruz.