Sürdürülebilirlik
Aile Kulübü
Migros İyi Gelecek Planımız
Çalışmalarımız
Raporlarımız
İletişim
Hakkımızda
Yatırımcı İlişkileri
Sürdürülebilirlik
Medya
Kariyer
Yardım Merkezi
Mağazalarımız
Sipariş Ver
EN
Hakkımızda
Amacımız
Tarihçemiz
Markalarımız
Yönetim
Ödüllerimiz
Politikalarımız
Kalite
Yatırımcı İlişkileri
Kurumsal
Finansal Bilgiler
Genel Kurul
Yatırımcı İlişkileri İletişim
SSS
Sürdürülebilirlik
Sürdürülebilirlik
Aile Kulübü
Migros İyi Gelecek Planımız
Çalışmalarımız
Raporlarımız
İletişim
Medya
Basında Migros
Bizden Haberler
Kurumsal Kimlik
Kariyer
Migroslu Yaşam
Migroslu Kariyer
Şimdi Başvur
Giriş Yap
Yardım Merkezi
Sıkça Sorulan Sorular
Kurumsal Bilgiler
EN
Arama Sonuçları
Migros İyi Gelecek Planımız
Öncü ve inovatif çözümlerimizle sürdürülebilirliği kurum kültürü olarak benimsiyoruz. Bu alandaki odak konularımızı ve yol haritamızı Migros İyi Gelecek Planımız ile şeffaf bir şekilde açıklıyoruz.
Çalışanlarımıza
İyi Gelecek
Müşterilerim
i
z
e ve
P
aydaşlarımı
z
a İyi Gelecek
Y
enilikçi Dönüşüme
İyi Gelecek
Dünyam
ı
za
İyi Gelecek
DÖNGÜSEL
E
K
ONOMİYİ
D
E
S
T
EKLEME
Atıklarımızı
ölçmek, azaltmak,
geri dönüştürmek
veya ekonomiye
geri kazandırmak;
Özgün markalı
ürünlerimizin
yaşam döngüsünü
iyileştirmek
CİNSİYET VE
FIR
S
A
T EŞİTLİĞİ
Tüm
faaliyetlerimizde
insan haklarına
uyumlu çalışmak;
cinsiyet ve fırsat
eşitliğini
gözetmek
SÜRDÜRÜLEBİLİR
ÜRÜN VE
HİZMETLERE
ERİŞİM
Sürdürülebilir
yaşam tarzına
yönelik davranış
değişikliğini
destekleyecek
ürün ve hizmet
portföyünü
sürekli geliştirmek
Ç
ALIŞANLARIMIZIN
S
A
ĞLIK VE
GÜVENLİĞİ
Çalışanlarımızın fiziki
ve mental sağlığını
korumak adına
çalışmalar yapmak
Ç
ALIŞAN
MEMNUNİYETİ VE
YETENEK
Y
ÖNETİMİ
Çalışanlarımızın kişisel
ve mesleki gelişimini
desteklemek, kariyer
planlamalarını adil
ve şeffaf bir şekilde
yönetmek
SÜRDÜRÜLEBİLİR
T
ARIM VE GI
D
ANIN
KORUNMASI
Sürdürülebilir tarımı ve
tarım odaklı biyoçeşitliliği
desteklemek;
Değer zincirimiz boyunca
gıda israfının azaltılması
için operasyonel
iyileştirme ve iş birlikleri
yapmak
İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ İLE
Ç
OK
Y
ÖN
L
Ü MÜ
C
ADELE
Karbon ayak izimizi
ölçmek ve azaltmak için
çalışmalar yapmak; Su
ve enerji kaynaklarının
etkin kullanımına yönelik
projeler geliştirmek
SORU
M
L
U
L
UK
VE
F
ARKIN
D
ALIK
Ç
ALIŞMALARI
Daha iyi bir dünya ve
güçlü bir toplum için
sosyal sorumluluk ve
bilinçlendirme
faaliyetleri yürütmek
S
A
ĞLIKLI
Y
AŞAMIN
D
E
S
T
EKLENMESİ
Ürün ve hizmetlerin
kalite ve kontrol
süreçlerini titizlikle
yönetmek; Sağlıklı
yaşamı teşvik etmek
adına projeler
geliştirmek
ÜRÜN Bİ
L
GİLERİNİN
ŞEF
F
AF VE HIZLI AKIŞI
Ürün içerik ve
bilgilerinin, şeffaf, tutarlı
ve hızlı bir şekilde
akışını sağlamak
YENİLİ
K
Ç
İ
U
Y
GULAMALAR
Verimliliğimizi artırıcı
ve paydaşlarımızın
hayatına kolaylık ve
hız katan, inovatif
uygulamaları hayata
geçirmek
Değer odaklı iş modelimiz ve entegre düşünce sistemimiz ile tüm paydaşlarımız için en doğru yönetişimi benimsemek.
Yarattığımız ekonomik değer, istihdam, ve yatırım ile gelişim hedeflerimize paydaşlarımızı dahil ederek, ortak değer yaratmak.
Kapsam 1 ve Kapsam 2
karbon emisyonlarımızı
2020’ye kıyasla 2030
sonuna kadar mutlak
%42
Satış m
2
’si başına günlük su
tüketimimizi 2021’e kıyasla
2030 sonuna kadar
%10
Satış m
2
’si başına elektrik
tüketimimizi 2019’a kıyasla
2030 sonuna kadar
%35
Nakliyede taşınan birim başına
CO
2
salımımızı 2022’ye kıyasla
2027 sonuna kadar
%2,5
İş Dünyası Plastik Girişimi
taahhütleriyle 2023 sonuna
kadar
493 ton
plastik atık
2030 sonuna kadar,
satışımızdaki ürünlerin
%100
’ünde verilerin
standartlaştırılması ve
dijitalleştirilmesi
Migros Up kapsamında
2024
sonuna kadar iş girişimleri ile
15
ortak inovasyon projesi
geliştirme
İyi Tarım Uygulamalı meyve
ve sebze alım tonajımızı
2023 sonuna kadar
%15
2030 sonuna kadar
satışımızdaki çiftlik
balıklarının tamamının İyi
Tarım Uygulamalı olması
2026 sonuna kadar
760
hektar
arazinin organik tarım
için dönüştürülmesine katkı
2027 sonuna kadar Aile
Kulüpleri ile
500 bin yeni
kişiye
sertifikalı sınıf eğitimi
Direktör ve üzeri üst
yöneticilerde kadın oranımızı
2023 sonuna kadar
%23’e
Kadın yönetici oranımızı 2027
sonuna kadar
%35’e
Üst Yönetimde kadın oranını (İcra
Başkanı & direk raporlayanlar)
2026 sonuna kadar
%27-33’e
Kayıp günlü iş kazası ağırlık
oranımızı 2020’ye kıyasla 2025
sonuna kadar
%1
Çalışanlarımı
z
a
İyi Gelecek
Y
enilikçi Dönüşüme
İyi Gelecek
Dünyamıza
İyi Gelecek
Hedef ve Taahhütlerimiz
Migros İyi Gelecek Planımız
Sürdürülebilir Ekosistem İçin Şeffaf, Sorumlu ve Etik Yönetişim
Müşterilerim
i
z
e ve
P
aydaşlarımı
z
a İyi Gelecek
Gıda imha / gıda tedarik
tonajımızı 2018’e kıyasla
2030 sonuna kadar
%50